Systemisches Coaching -Mein Ansatz
Jeder Mensch ist einzigartig, umso wichtiger ist es die vielfältigen Herausforderungen immer wieder mit frischem Blick und Kreativität anzugehen.
Kein Coaching gleicht dem anderen, keine Frage, die nicht hätte gestellt werden können, keine Sichtweise, die ich außen vorlasse.
Stell dir vor, du sitzt einem neutralen Coach gegenüber, der dir zunächst einmal richtig zuhört. Im nächsten Schritt möchte dein konkretes Anliegen verstanden werden, bevor mit einem maßgeschneiderten Coaching an Ihrem ganz persönlichen Meilenstein gearbeitet werden kann - schnell und effizient.
Oft habe ich gehört: „Du stellst so gute Fragen.“
Meine systemischen Fragen und fundierten Methoden werden im Laufe unserer Zusammenarbeit Ihre Sichtweise weiten.
Die meisten Leute hören nicht zu, um zu verstehen, sondern um zu antworten.
- Steven Covey -
Ich hätte es nicht klarer formulieren können, denn ich verfolge bei meiner systemischen Arbeit folgende Grundsätze :
* aktives Zuhören -> Sie werden gehört und verstanden.
* Lösungsneutralität -> Raum für zierorientiertes Arbeiten
* Wertschätzung -> Vertrauensbasis schaffen
* angemessen ungewöhnliche Fragetechniken -> neue Blickwinkel entfalten
* systemische Methoden -> Gedanken sortieren, Klarheit wachsen lassen
* Fokussierung auf Lösungen -> Bei mir fängt es an.
* Unparteilichkeit -> Ich bin Ihr Sparingspartner.
* Fokus auf Ressourcen -> Werden Sie handlungsfähig.
Das Glück besteht nicht drin
das Ziel zu erreichen, sondern
auf dem Weg dorthin zu sein.
Meine positive Lebenseinstellung inspiriert mich daran zu glauben, dass jeder Mensch wunderbare Ressourcen mit sich trägt, die in guten aber auch in schlechten Lebensphasen hilfreich sind.
In Zeiten des Wandels und Ungewissheiten geraten sie leider manchmal in Vergessenheit, obwohl sie uns festigen.
Vielleicht ist genau hier und heute der richtige Moment sich seiner Ressourcen bewusst zu werden, um die anstehenden Herausforderungen zu meistern.